“十一黄金周”来临 景区限流是“抽刀断水水更流”？

　　李云

　　“抽刀断水”或能改变人的旅游路线，但由于集中旅游的时间没有变化，最终形成的结果很可能是“抽刀断水水更流”。

　　“十一黄金周”来临，这是国家旅游局公布5A景区最大承载量并实施限流的首个黄金周。旅游行业专家认为，景区实施限流，很大程度上是强化安全保障，对于网友“通过限流缓解景区拥堵”的期盼，专家认为需要通过落实带薪休假、增加“黄金周”等措施逐步实现。

　　限流，是一个良好的愿望，也是一个无奈的选择。确实，每逢黄金周或小长假，几乎所有5A景区总会人满为患，给本来看风景的心情“添堵”。今年十一黄金周，限流后的效果会不会立竿见影？诚为未知之数。

　　事实上，景区限流似有“抽刀断水”之嫌。如今，一年只有两个黄金周，其中之一还是春节期间，以回家过年为主题，只能在回家途中“插播旅游”；于是，“十一黄金周”就成为旅游最佳时段，“没有之一”，只有“唯一”。景区限流，即便达到最理想状态，也未必就能够阻止一年中仅有的“一次说走就走的旅行”。“抽刀断水”或能改变人的旅游路线，但由于集中旅游的时间没有变化，最终形成的结果很可能是“抽刀断水水更流”。

　　带薪休假沦为“画饼”，只能用黄金粥“充饥”。毕竟，有“粥”喝比“饿”着强。马斯洛需求层次理论，从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。当下与未来，人们旅游的需求越来越进入自我实现需求的层级，然而，“我的假期我做不了主”，十一黄金周成为“稀缺资源”，必然导致出游挤“独木周”，这也是倡导“理性出游”难以实现的重要原因。

　　进入大旅游时代，必须有与之匹配的假日制度。就休假制度及其执行来讲，带薪休假已成为现阶段的“主要矛盾”。休假制度不仅需要创新，落实制度的过程也要创新，“周五下午+周末”，一种落实带薪休假的变通办法，既考虑到单位工作的实际情况，又兼顾个人的休假权利，有两全其美的预期。当假日资源丰富之后，景区自然会进入市场自由调节与配置的良性轨道。